Der Ev. Kirchenkreis Dortmund, mit rd. 180.000 Gemeindemitgliedern größter Kirchenkreis in der Ev. Kirche von Westfalen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Sozialpädagogin/einen Sozialpädagogen bzw. eine Sozialarbeiterin/einen Sozialarbeiter (w/m/d)
für das Team der Beratungsstelle für Erziehungs-, Paar- und Lebensfragen
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von 59 Prozent (derzeit 23 Stunden wöchentlich), die nach der Entgeltgruppe SD 15 BAT-KF bewertet ist. Die Besetzung erfolgt unbefristet. Der Arbeitsort befindet sich in der Klosterstraße 16 in Dortmund.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
- Einzelfallbezogene Erziehungsberatung für Kinder, Jugendliche und Erziehungsberechtigte gemäß
SGB VIII, sowie bei Fragen zur Partnerschaft - Bedarfseruierung, Planung und Durchführung von Kindergruppen (z. B. zum Thema Trennung und Scheidung)
- Durchführung der offenen Sprechstunde für Jugendliche und junge Erwachsene
- Kooperation im Sozialraum mit Schulen, Familienzentren u. ä.
Präventionsmaßnahmen und Vernetzungsaktivitäten
Was erwarten wir von Ihnen?
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik
- Zusatzqualifikation (im Umfang von mindestens 500 Unterrichtseinheiten), vorzugsweise in systemischer Therapie
- mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeiten
- Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- EDV-Anwendungskenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
Was bieten wir?
- einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem gut zusammenarbeitenden, multidisziplinären Team
- die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge
- eine familienorientierte Personalpolitik
- flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Deutschland Ticket Job
Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeitenden durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen.
